ይዘት
በግንኙነት ውስጥ የሚነሳው ትልቁ ችግር ፣ አጋሮች የራሳቸውን አመለካከት እርስ በእርስ መነጋገራቸው ነው። የባልደረባዎቻቸውን አመለካከት ሲያዳምጡ ፣ “የአየር ጊዜ” ለማግኘት ፣ የራሳቸውን አመለካከት ለመመለስ ወይም በሰሙት ነገር ውስጥ ቀዳዳዎችን ለመምረጥ እድላቸውን እየጠበቁ ናቸው። የማወቅ ጉጉትን ስለማያጠናክር ወይም ውይይቱ እንዴት እንደሚካሄድ አማራጮችን ስለማይከፍት ፣ ይህ ብዙውን ጊዜ እንደ አከራካሪ እና ዋጋ መቀነስ ሆኖ ይመጣል። የማወቅ ጉጉት ያላቸው መግለጫዎች እና የማወቅ ጉጉት ያላቸው ጥያቄዎች ሌላው ሰው ከመናገራቸው በፊት የሚናገረውን ዋጋ ይሰጣሉ።
አማካሪዎች ፣ ቴራፒስቶች እና የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ምናልባት ብዙ ጥያቄዎችን የሚጠይቁበት እና አነስተኛውን የሚመልሱበት ምክንያት የማወቅ ጉጉት ሥራቸው ስለሆነ ነው። በዚያ ላይ ፣ ከማንኛውም ከማንኛውም ሰው ጋር ጥሩ ግንኙነትን ለማዳበር አንድ የተወሰነ ጥያቄ መጠየቅ በእውነቱ አስፈላጊ ነው። ጥያቄው የተጠናቀቀ ፣ የሚያረጋግጥ እና የሚጋብዝ ነው። እነሱ ከልጆች ጋር የማወቅ ጉጉት እንዴት እንደሚረዳ ሲናገሩ ፣ በአዋቂ ግንኙነቶች አውድ ውስጥ የማወቅ ጉጉት ጥያቄዎችን የመጠየቅ ጥቅሞችን ለመወያየት እፈልጋለሁ።
በቅርቡ የተገናኙ እንግዶች ምናልባት እርስ በእርስ መረጃ ለማግኘት ስለሚሞክሩ የማወቅ ጉጉት ያላቸው ጥያቄዎችን ይጠይቁ ይሆናል። አሁን የተገናኙት የውይይት አጋሮች እርስ በእርሳቸው በጾታ ከተሳቡ ፣ ስለ አንዳቸው የወሲብ ምርጫ የማወቅ ጉጉት ጥያቄዎችን መጠየቅ ሊጀምሩ ይችላሉ። ግን የማወቅ ጉጉት ጥያቄዎች ካልተጠየቁ (እና አንድ ሰው ለሌላው ካልሳበው ፣ ወይም ለወሲብ ፍላጎት ከሌለው) እና ሁለቱም ተኝተው አልጋ ላይ ለመጥለቅ ከመሞከራቸው በፊት ምን ሊፈጠር እንደሚችል ያስቡ። ለምሳሌ,
ጆርጅ “በእውነት ከእርስዎ ጋር መተኛት እፈልጋለሁ።
ሳንዲ - አይ ፣ አይመስለኝም።
ጂ: - ና። ለምን አይሆንም?"
ኤስ: - አልፈልግም አልኩ።
ጂ: - “ግብረ ሰዶማዊ ነዎት?”
ኤስ: - “እኔ ጨርሻለሁ”
ይህ እንዴት የበለጠ ምርታማ እንደሚሆን የተሻለ ሀሳብ ለማግኘት ፣ እነዚህን የውይይት ክፍሎች ያወዳድሩ
| የተዘጋ አቀራረብ | ክፍት ወይም የማወቅ ጉጉት ያለው አቀራረብ |
| “የእርስዎ ቦታ ወይስ የእኔ? እወድሻለሁ. አንተም ትወደኛለህ? ” “በመገናኘታችን ደስ ብሎኛል። አይደለህም? ” “አርብ ወደ ኮንሰርት እሄዳለሁ። መምጣት ትፈልጋለህ? ” “እንዲህ ማለቱን አቁም። እየረዳ አይደለም። ” “በዚህ ደህና ነዎት?” “አታስታውሱም…?” “ስለ ... ማውራት ይፈልጋሉ?” “እኔ ግብረ ሰዶማዊ ነኝ ፣ አይደል?” | “እስካሁን አብረን ስለነበረን ጊዜ ምን ያስባሉ? አሁን ምን ማድረግ ይፈልጋሉ? ” እኔ የሚገርመኝ የእኛን ፓስተሮች ለምን በተለየ መንገድ እንደምናየው ነው። እባክዎን እንዴት እንደሚያዩት የበለጠ ይናገሩ። ” ”አንድ ጊዜ እንደገና ከእርስዎ ጋር ማውራት እፈልጋለሁ። ለዚያ ክፍት ሊሆኑ የሚችሉበት ዕድሎች ምንድናቸው? ” እኛ የምንናገራቸውን ሀሳቦች እንዴት መጠበቅ እንችላለን? ” “ይህ እንዴት ለእርስዎ ይሠራል? ለሁለታችን በተሻለ ሁኔታ እንዲሠራ እኛ ምን የተለየ ነገር ማድረግ እንችላለን? ” “ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ሰዎች ግብረ ሰዶማዊ ወይም ተላላኪ መሆናቸውን እያወቁ ነው። ምን አሰብክ?" |
በዝግ ጥያቄዎች ላይ ጥያቄዎችን ይክፈቱ
ክፍት ጥያቄዎች የግድ ከተዘጋ ጥያቄዎች የተሻሉ ናቸው ማለት አይደለም። የተዘጋ ጥያቄዎችን በጭራሽ መጠየቅ የለብዎትም እያልኩ አይደለም። ግን ክፍት ጥያቄዎች የበለጠ የማወቅ ጉጉት ያላቸው ፣ ተቃራኒ ያልሆኑ ፣ የበለጠ ተባባሪ እና በእርግጥ ክፍት እና ቀጣይ ግንኙነትን የሚጋብዙ መሆናቸውን መገንዘብ አስፈላጊ ነው። በሚለው ጥያቄ ውስጥ “በመካከላችን በተሻለ ሁኔታ እንዲሠራ ከዚህ የተለየ ምን ማድረግ እንችላለን?” ክፍት ጥያቄ አለመግባባትን ወይም ግጭትን ለመጠገን እንደ መሣሪያ ሊያገለግል ይችላል።ያ ብቻ አይደለም ፣ ሁለቱም ክፍት እና ዝግ ጥያቄዎች ተጣምረው አንዳንድ ውጤታማ ግንኙነትን ለማነሳሳት ይችላሉ። ምክንያቱም የተዘጉ ጥያቄዎች ትኩረታቸውን ወደ ተለያዩ የመረጃ ዓይነቶች የመምራት መንገድ ስላላቸው ነው። በሌላ በኩል ፣ ክፍት ጥያቄዎች የመጫወቻ ሜዳውን ላልተገለፁ አማራጮች ሲከፍቱ በአንድ ጊዜ በውይይት ባልደረባ ላይ ኃይለኛ የማረጋገጫ ተፅእኖ አላቸው። ሁለቱንም ክፍት እና ዝግ ጥያቄዎችን በማጣመር ፣ ለምሳሌ ፣ አንድ ነገር ማለት እንችላለን -
እስካሁን ስለዛሬው ክስተቶች ምን ይሰማዎታል ብዬ አስባለሁ (የማወቅ ጉጉት ያለው መግለጫ)። ዛሬ ለእርስዎ እንዴት ነበር? (እይታን በግልጽ የሚቀበል የማወቅ ጉጉት ያለው ጥያቄ)። ከማን ጋር ጊዜ አሳልፈዋል እና እራስዎን ያስደሰቱ? (በጣም ውስን ሊሆኑ ከሚችሉ መልሶች ጋር የተዘጋ ጥያቄ)። እነዚህ ግንኙነቶች እንዴት እያደጉ ናቸው? (ክፍት ጥያቄ) ”
የባልደረባዎን ሀሳቦች እና ስሜቶች ለመገምገም እድሉ ከተነሳሳ ለመሞከር አንድ ልምምድ ፣ ብዙ “መናገር” ማቆም እና የማወቅ ጉጉት ጥያቄዎችን (የራስዎን ቃላት በመጠቀም) ለመጠየቅ አንድ ነጥብ ማድረግ ነው-
- "ምንድን ነው የሆነው?"
- “ስለዚህ ጉዳይ ምን ይሰማዎታል?”
- “ሌሎች ምን ይሰማቸዋል?”
- “ይህንን ችግር ለመፍታት ምን ሀሳቦች አሉዎት?”
ክፍት ጥያቄዎችን ለማስተዋወቅ “ምን” እና “እንዴት” መጠቀምዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፣ ግን አልፎ አልፎ ዝግ መጠይቅን የሚያካትት እንደ አጠቃላይ የውይይት ፍሰት አካል ሆነው መጠቀማቸውን አይርሱ። በውይይቱ ውስጥ ትኩረትን ወይም አቅጣጫን ለመጠበቅ ይህ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል።
የሚከተለው ሠንጠረዥ ክፍት እና ዝግ የሆኑ አቀራረቦችን አንዳንድ ጥቅሞችን እና ምሳሌዎችን ያጠቃልላል።
| ዝግ | ክፈት |
| ዓላማ - አስተያየት መግለፅ ወይም መናገር | ዓላማው - የማወቅ ጉጉት ማሳየት |
| ተነሳሽነት - “መነጋገር እንችላለን?” | ሽግግር - “አሁን ምን ማድረግ ይፈልጋሉ?” |
| እንክብካቤ - “የበለጠ ማውራት እንችላለን?” | አሳዳጊ - “ይህ ለእርስዎ እንዴት ይሠራል?” |
| አስተያየት መስጠት - “ግብረ ሰዶማውያን ወንዶችን አልወድም” | ትብብር - “ይህንን እንዴት መፍታት እንችላለን?” |
| ውስን አማራጮችን መግለፅ - “የእርስዎ ቦታ ወይስ የእኔ?” | የሚያረጋግጥ - “የበለጠ ንገረኝ” |
| ሁኔታ ማቋቋም - “ማድረግ ይፈልጋሉ?” | የመረጃ መሰብሰብ - “ምን ይሰማዎታል?” |
ለሁለቱም ዋና የመገናኛ ዘዴዎች አንዳንድ መሰናክሎች አሉ ፣ ግን ይህ በሚቀጥለው ጽሑፌ ውስጥ የሚሸፍነው ነገር ነው።