በግንኙነቶች ውስጥ በጣም ብዙ ምን ያህል ነው?

ይዘት

• ባልደረባዎ ምንም ሳያደርግ ብዙ ቅናሾችን ቢያደርጉ ምን ይሆናል?
• ከመጠን በላይ መደራደር ምን ያህል ነው?
• ከመጠን በላይ መስጠት ምን ያህል ነው?
• በጣም ብዙ ኩባንያ ምን ያህል ነው?
• በጣም ብዙ ቦታ ምን ያህል ነው?
• በጣም ብዙ ማጋራት ምን ያህል ነው?
• በጣም ብዙ የገንዘብ ድጋፍ ምን ያህል ነው?

መተጋገዝ እና መግባባት የማንኛውም ጤናማ ግንኙነት ሞተሮች ናቸው።

ግን ዘላቂ ግንኙነት ለመመስረት ተኳሃኝነት ብቻ አይደለም።

በጣም ተኳሃኝ የሆኑ ባልደረባዎች እንኳን ሁል ጊዜ አይን አይተያዩም ምክንያቱም ሁለት ግለሰቦች አንድ አይደሉም።

ስለዚህ ፣ ግጭቶችን ለመፍታት እና ጤናማ ግንኙነትን ለመጠበቅ ፣ አንዳንድ ጊዜ መስጠት ፣ መስዋዕትነት እና ስምምነት ማድረግ ሊኖርብዎት ይችላል።

ባልደረባዎ ምንም ሳያደርግ ብዙ ቅናሾችን ቢያደርጉ ምን ይሆናል?

መልሱ ቀላል ነው - እርካታ አጥተዋል። በምላሹ ምንም ሳይቀበሉ በጣም ብዙ ከሰጡ ፣ ከባልደረባዎ የበለጠ ሊሰቃዩ ይችላሉ። እንደ ዝቅተኛ በራስ መተማመን ፣ ለቁሳዊነት ፣ ለጭንቀት እና ለአእምሮ እድገት እንቅፋት ለሆኑ ጉዳዮች ሊያመራ ይችላል።

ስለዚህ ፣ የሚጎዳ ብቻ እንዳይሆን በግንኙነት ውስጥ ምን ያህል መስጠት አለብዎት?

ለዚያ ጥያቄ አንድ ብቻ የሚስማማ መልስ የለም። በግንኙነትዎ ውስጥ አለመመጣጠን ለመከላከል እርምጃዎችን ከመውሰድ መቆጠብ ያለብዎት መቼ እንደሆነ በትክክል መወሰን ቀላል አይደለም።

እያንዳንዱ ተሞክሮ የተለየ ስለሆነ የርስዎን ሁኔታ መተንተን እና ከእርስዎ ሁኔታ ጋር የሚስማማ ጠቃሚ መደምደሚያ ላይ መድረስ አለብዎት።

ከመጠን በላይ መደራደር ምን ያህል ነው?

ለግንኙነት ትንሽ ልምዶችዎን እና ዝንባሌዎን መለወጥ የተለመደ ነው።

ለግንኙነቶች መግባባት አስፈላጊ ነው ፣ ግን እርስዎ እና አጋርዎን የሚያገለግል ከሆነ ብቻ። ለውጥ እና መስዋዕትነት ለሁለቱም ወገኖች ጥቅም ሊሠራ የሚችለው የጋራ ከሆነ ብቻ ነው።

ያለበለዚያ ከእናንተ አንዱ መጎዳቱ የማይቀር ነው።

ለምሳሌ ፣ ሁለቱም ባልደረባዎች ከስሜታዊ ቅርበት ይልቅ አካላዊ ቅርበት የሚደግፉ ከሆነ ታዲያ እንደ ግለሰብ እድገትዎን አያደናቅፍዎትም። ነገር ግን አንድ ሰው ወደ ስሜታዊ ቅርበት እና ሌላ ወደ አካላዊ ቅርበት ከተደገፈ ከዚያ ችግሮች ይኖራሉ።

ጉዳዩን ለመፍታት ተስፋ በማድረግ እሴቶችዎን እና እምነቶችዎን በማሻሻል ስምምነት ላይ ሊደርሱ ይችላሉ። ሰላምን ለመጠበቅ መጣጣም ፣ ባልደረባዎ ባልተመቸዎት መንገድ መሥራቱን እና ባህሪውን ሲቀጥል ፣ ከንቱ ነው።

ያለዎትን ሰው ለመለወጥ የሚጠይቅ ግንኙነት ለእርስዎ መርዛማ ነው። በሌላ በኩል ፣ የተወሰኑ ለውጦች እርስዎን እና የአጋርዎን የራስን ስሜት የሚያረጋግጡ ከሆነ ፣ መግባባት ጤናማ ነው።

ከመጠን በላይ መስጠት ምን ያህል ነው?

በኤን ኤች ኤስ መሠረት እርስዎ 'ሲሰጡ' የደስታ ስሜት ያገኛሉ እና የአዕምሮዎን ደህንነት ያሻሽላሉ።

ይህ መርህ በፍቅር ጉዳዮች ውስጥም ይሠራል። ስለዚህ ባልደረባዎን ለማስደሰት ፣ የአኗኗር ዘይቤዎን በመለወጥ እና የሚያስደስቱዎትን ነገሮች በመተው የበለጠ ለመስጠት ፈቃደኛ ሊሆኑ ይችላሉ። ግን ጥረቶችዎ ትንሽ ወይም ምንም ፍሬያማ ውጤት ካመጡ ፣ መስጠቱን ያቁሙ።

እዚህ ፣ ‹መስጠት› ማለት ለባልደረባዎ ስጦታዎችን ፣ ጊዜን እና ያለገደብ ድጋፍን መስጠት ማለት ነው። ሰላምን ለመጠበቅ ብቻ በግንኙነቱ ውስጥ ብዙ ለመስጠት ትፈተን ይሆናል።

ለምሳሌ ፣ ቸልተኝነትን በመመለስ ደግነት ማሳየት ሌላው ሰው በቀላሉ ሊጠቀምበት የሚችል የማሳደጊያ ዓይነት ሊሆን ይችላል። ሁለተኛ ወይም ሦስተኛ ዕድሎችን መስጠት እንደ ደካማ አዳኝ ፣ ሊራመድ የሚችል ሰው አድርጎ ሊያሳይዎት ይችላል።

በዚህ ምክንያት እርስዎ የሚሰጡትን ያህል ርህራሄ ወይም እንክብካቤ ላያገኙ ይችላሉ።

አንዱን አጋር ከሌላው በላይ የሚያስቀድም ግንኙነት መርዝ ነው። አድናቆት የጎደለው እና አቅመ ቢስነት ይሰማዎታል።

ባልደረባዎ እንዲነሳ በሚያግዙበት ጊዜ ጥገኛ ወይም ተባባሪ ጥገኛ ሊሆኑ ወይም የራስዎን ምኞት እና የግል ግቦች እንኳን ሊያጡ ይችላሉ። ይህ አለመመጣጠን ለእርስዎ ፣ ለባልደረባዎ እና ለግንኙነትዎ ጤና ጉዳት ነው።

በጣም ብዙ ኩባንያ ምን ያህል ነው?

የማንኛውም ግንኙነት ነበልባል እንዲቃጠል እና ስለ እርስ በእርስ የበለጠ ለመማር አብረን ጊዜ ማሳለፍ አስፈላጊ ነው። ሆኖም ፣ አብዛኛውን ወይም ሙሉ ጊዜዎን ከእርስዎ ጉልህ ከሌላው ጋር ካሳለፉ ፣ የመታፈን ስሜት ሊሰማዎት ይችላል እና ከእንግዲህ በእሱ ወይም በእሷ ኩባንያ ላይደሰቱ ይችላሉ።

አንድ ጊዜ ለመገናኘት ጊዜ መመደብ ግንኙነትዎን ለማጠንከር ጥሩ ነው ፣ ግን ከመጠን በላይ መያያዝ ፍጹም ተቃራኒ ያደርገዋል።

እርስ በእርስ ለመነጋገር እና እርስ በእርስ ለመሰላቸት ነገሮች ሊጨርሱ ይችላሉ። እንዲሁም ፣ ጉልህ ከሆነው ከሌላው ጋር ጊዜ ለማሳለፍ የምንወደውን ነገር ማድረጉን መተው በባልደረባ ላይ ቂም ሊያስከትል ይችላል።

እርስ በእርስ ጊዜ ማሳለፍ በጉጉት ሊጠብቁት የሚገባ ነገር ነው ፣ ሊያስወግዱት የሚፈልጉት የቤት ሥራ አይደለም።

በጣም ብዙ ቦታ ምን ያህል ነው?

ልክ እንደ ብዙ ቅርበት ፣ በአጋሮች መካከል ያለው ብዙ ቦታ እንዲሁ ጤናማ አይደለም።

ትንሽ ቦታ ወይም እርስ በእርስ መቋረጥ ለግንኙነቱ ጥሩ ነው ፣ ግን ጊዜ ብቻውን ወይም ቦታው በጣም ሲበዛ ለእርስዎ እና ለባልደረባዎ የመለያየት ዕድል ሁል ጊዜ አለ።

አንዳችን ለሌላው ቦታ መስጠቱ የግድ ሁለታችሁም እርስ በርሳችሁ ትሸሻላችሁ ማለት አይደለም።

እርስ በርሳችሁ ሙሉ በሙሉ ብትተዉ ግንኙነታችሁንም ያበላሸዋል።

የትዳር ጓደኛዎ ታማኝነት የጎደለው ታሪክ ካለው ፣ የግንኙነትዎን ተፈጥሮ እንደገና ማጤን ያስፈልግዎታል። እሱ ወይም እሷ እርስዎን ለማታለል ቦታ ዕድል ሊሆን ይችላል።

በሌላ በኩል እርስዎ እና የትዳር አጋርዎ እርስ በእርስ የሚታመኑ ከሆነ ቦታ ሁለታችሁም ጊዜ ባላገኙዋቸው ተግባራት ውስጥ እንድትገቡ ይፈቅድላችኋል። ለጠንካራ ትስስር የሚጠቅመውን ደስታዎን እድገትዎን ሊያሳድግ ይችላል።

በዚህ ወሳኝ ደረጃ ወቅት እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ ርቀቱን እንዴት መጠበቅ እንደሚችሉ በመወያየት ወይም ሁለታችሁም በመደበኛነት እርስ በእርስ በመለያየት ስትገቡ በመወያየት ሚዛን ማግኘት ትችላላችሁ።

በጣም ብዙ ማጋራት ምን ያህል ነው?

ጉልህ ከሆኑት ከሌሎች ጋር በማጋራት እና በግል መሆን መካከል ጥሩ መስመር አለ።

ጤናማ ግንኙነት እርስ በእርስ ድክመቶችን የሚያሟሉ ሁለት በራስ መተማመን እና በራስ የመተማመን ሰዎችን ያካትታል።

በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ሁለቱም ወገኖች እርስ በእርስ ይተማመናሉ እና ግላዊነታቸውን ያከብራሉ። ሆኖም ፣ እርስዎ ወይም የእርስዎ ጉልህ ሌላ ሰው ግንኙነትዎን በተመለከተ ጥልቅ የደህንነት ስጋት ካጋጠምዎት ፣ የጋራ መተማመንን መጠበቅ አይቻልም።

በዚህ ምክንያት ፣ አንዳችሁ ትርጉም በሌለው ወይም በሌላው የሌላውን ግላዊነት የመውረር አዝማሚያ ሊኖራት ይችላል።

ዲጂታል እና አካላዊ ድንበሮችን ማቋረጥ የአንድን ሰው ግላዊነት የሚጥሱ ከባድ ጉዳዮች ናቸው። የአንድን ሰው ስሜት ይጎዳል እና በሰውየው ላይ አሉታዊ የስነ -ልቦና ተፅእኖ አለው።

ያለመተማመን ስሜት ፣ ማንኛውም ነገር ከአውድ ውጭ ሊወሰድ ይችላል ፣ ይህም አለመግባባትን ያስከትላል።

ባለቤቴ እኔን አይወደኝም እና ለሌላ ሰው የጽሑፍ መልእክት እየጻፈ እንደ አንድሪው ጂ ማርሻል ገለፃ ፣ የሚወዱትን ሰው መሰለል ከቁጥጥር ፍላጎት የመነጨ ነው። ስለዚህ ፣ እርስ በእርስ ወደ ኋላ መሄድ በግንኙነት ውስጥ የበለጠ አሉታዊ ነገሮችን ብቻ ያሰራጫል።

በጣም ብዙ የገንዘብ ድጋፍ ምን ያህል ነው?

በግንኙነቶች ውስጥ ገንዘብ አስፈላጊ ነው ምክንያቱም በተሳተፉ ሰዎች መካከል ያለውን የግንኙነት ተፈጥሮ የመወሰን ችሎታ ስላለው።

እንደ የተለያዩ ግለሰቦች ፣ ሁለቱም ባልደረቦች ገንዘብን በተመለከተ የሞራል እና የስነምግባር ንፅፅርን አጥብቀው ሊይዙ ይችላሉ። እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ በሚይዙት አመለካከት ላይ በመመስረት ፣ ግንኙነትዎን የሚያበለጽግ ወይም የሚጎዳ ንድፍ ሊያወጡ ይችላሉ።

በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ፣ ሁለቱም ወገኖች እኩል ያልሆነ ገንዘብ ቢያገኙም ፣ ሁለቱም አጋሮች ኃይሎችን ለመቀላቀል የተወሰነ መጠን ያበረክታሉ። እነሱ ተመሳሳይ የፋይናንስ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ናቸው ፣ እቅዶችን በጋራ ያዘጋጃሉ ፣ እና ኢኮኖሚያዊ መርሆቻቸውን ያከብራሉ።

ከዚህ በተቃራኒ ገንዘብ ጤናማ ባልሆነ ግንኙነት ውስጥ የጋራ ጥረት አይደለም።

ስለ ገንዘብ ግልጽ እና የማያወላውል ውይይት በባልና ሚስት መካከል ያልተፈታ ውጥረት ሊያስከትል ይችላል። አንድ ሰው ሌላኛው የገንዘብ ወይም የእቃ መጫዎቻዎቹን እንደሚጋልብ ሊሰማው ይችላል።

ይህ የሁለቱም ወገኖች ታማኝነት እና ግንኙነትን ይጎዳል።

ዋናው ነገር ሚዛናዊነትን መጠበቅ ነው ፣ ሁለቱም ባልደረባዎች ለሌላው አሳቢ ሆነው እራሳቸውን በሚንከባከቡበት ጊዜ ለግንኙነቱ እኩል አስተዋጽኦ የሚያደርጉበት።