የመርዛማ ግንኙነት 40 የማስጠንቀቂያ ምልክቶች

ደራሲ ደራሲ: Louise Ward
የፍጥረት ቀን: 5 የካቲት 2021
የዘመናችን ቀን: 1 ሀምሌ 2024
Anonim
ሚስትክ ከሌላ ወንድ ጋር እየማገጠች እንደሆነ የምታውቅበት 13 ምልክቶች| 15 Sign of women cheating
ቪዲዮ: ሚስትክ ከሌላ ወንድ ጋር እየማገጠች እንደሆነ የምታውቅበት 13 ምልክቶች| 15 Sign of women cheating

ይዘት

መርዛማ ግንኙነት ምንድነው?

ስለ መርዛማ ግንኙነት ምልክቶች ከመወያየታችን በፊት መርዛማ ግንኙነት ምን እንደሆነ በመጀመሪያ እንረዳ።

መርዛማ ግንኙነት የሚያካትት ግንኙነት ነው በመርዛማ ባልደረባው ላይ በስሜታዊ እና በአካል የሚጎዱ ወይም ለባልደረባቸው ጎጂ የሆኑ ባህሪዎች።

ይህ ማለት በመርዛማ ግንኙነት ውስጥ መርዛማ ሰዎች በቀጥታ በአካል ጎጂ እና ለሌላ አጋር ሕይወት እና ጤና አደገኛ ናቸው ማለት አይደለም።

ግን በቀላሉ እንደዚያ ሊሆን ይችላል ሌላው አጋር ፍርሃትን ፣ ዛቻን እና የመርዛማውን ሰው ስሜታዊ ምላሾች ስለሚፈሩ አስተያየታቸውን ለማካፈል ይፈራል።

40 የመርዛማ ግንኙነት ምልክቶች

በመርዛማ ግንኙነት ውስጥ እንዳሉ አንዳንድ የማስጠንቀቂያ ምልክቶች እዚህ አሉ።


1. አሉታዊ ኃይል

በመርዛማ ግንኙነት ውስጥ ፣ በሰውነትዎ ውስጥ አሉታዊ ኃይልን በሚገነባው ባልደረባዎ ላይ በጣም ይጨነቃሉ ፣ ይናደዳሉ ፣ ይናደዳሉ ፣ ይህም በኋላ እርስ በእርስ ጥላቻን ሊያስከትል ይችላል።

አሉታዊነት በሁሉም የሕይወትዎ ገጽታዎች ሊያጠፋዎት ይችላል። አሉታዊነት በአእምሮ ፣ በአካል እና በስሜት ያጠፋል። ይህንን አሉታዊነት ለመቋቋም እንገደዳለን ፣ ግን ግንኙነታችሁ ከእንደዚህ ዓይነት ውጥረት እረፍት መሆን አለበት።

2. ትክክል የሆነ ነገር ያለ አይመስሉም

ምንም እንኳን ምንም እንኳን ፍጹም ለማድረግ ቢሞክሩ ምንም ነገር በትክክል የማይሰሩ ከሆነ መርዛማ ግንኙነት ውስጥ ነዎት።

ወደዚያ ነጥብ በደረሱበት ቅጽበት የሚያደርጉት ነገር ሁሉ ያበሳጫቸዋል ወይም ያበሳጫቸው በሚመስሉበት ፣ በባልደረባዎ ዙሪያ ነገሮችን ማድረግ በጣም ምቾት ይሰማዎታል ፣ እና በግንኙነትዎ ውስጥ እየዞሩ ነው ፣ እርስዎ እርስዎ ችግር እንዳልሆኑ መረዳት አለብዎት።

ብዙ ጊዜ ፣ ​​ባልደረባዎ የማይደሰትበት አንድ ነገር አለ ፣ እና እነሱ አልነገሩዎትም። ለምን እንደተበሳጩ እና እንዳልተደሰቱ ሐቀኛ እስኪሆኑ ድረስ እርስዎ የሚያደርጉት ምንም ነገር ትክክል አይመስልም።


መርዛማ ግንኙነት ሊስተካከል ይችላል? ምንም ዋስትና የለም; ሆኖም ሰውዬው ለመለወጥ ፈቃደኛ በሚሆንበት ጊዜ ዕድሉ በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል።

3. እርስዎ ከእንግዲህ ደስተኛ አይደሉም

በእያንዳንዱ የግንኙነትዎ ቅጽበት ደስተኛ መሆን እንደማይቻል ሁላችንም እናውቃለን ፣ ግን እንደአጠቃላይ አጋርዎ የበለጠ ደስተኛ ሊያደርግልዎት ይገባል።

እርስዎ የሚደግፉ ፣ የተሰማሩ ፣ ደስተኛ እና እርስዎ የሚፈልጉትን ሁሉ የማድረግ ችሎታ እንዲሰማዎት ሊያደርጉዎት ይገባል። እርስዎ እንደገና እንዲገነቡ እና ነገሮች እርስዎ በሚፈልጉት መንገድ ሊሆኑ እንደሚችሉ ተስፋ ሊሰጡዎት ይገባል ፣ ይህም ደስተኛ ያደርግልዎታል።

አንዴ በባልደረባዎ ደስተኛ ካልሆኑ ፣ መርዛማ ግንኙነት ውስጥ መሆንዎን የማስጠንቀቂያ ምልክት ነው።

4. ሁሉም ነገር ሁል ጊዜ በጣም አስገራሚ ነው

“ብዙ ባለትዳሮች በከፍተኛ ቲያትሮች ላይ ይበቅላሉ“ጩኸት ፣ ውንጀላዎች ፣ እጆች እና ቃላት እየበረሩ ነው” ይላል የሥነ ልቦና ባለሙያው ስኮት ሃልዝማን ፣ ኤም.ዲ. ፣ ጸሐፊ የመዳን ምስጢር መጽሐፍ.


በእያንዳንዱ ጊዜ ፣ ​​እርስ በእርስ መረዳዳቱ በጣም የማይመችዎትን የጦፈ ክርክር ፣ ድራማ እና ትኩስ ቃላትን መለዋወጥ አለ።

ምናልባት አካላዊ ጥቃት ላይሆን ይችላል። በባህሪያቸው ሊሆን ይችላል። ይህ እንደ መርዛማ ግንኙነት ምልክቶች አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል።

አላስፈላጊ የግንኙነት ድራማን በማስወገድ ይህንን አስተዋይ ቪዲዮ ይመልከቱ-

5. እያንዳንዱ አለመግባባት ነጥቦችን የማግኘት ዕድል ነው

የ የግንኙነት ውጤት ካርድ ከጊዜ ወደ ጊዜ እያደገ ይሄዳል ምክንያቱም አንድ ባልደረባ ወይም ሁለቱም ባልደረባዎች የአሁኑን ጽድቅ ለማስረዳት ያለፉትን ስህተቶች ስለሚጠቀሙ።

አሁን ባለው ጉዳይ ላይ ብቻ አያዞሩም ፣ ግን በማንኛውም ክርክር ወይም አለመግባባት ውስጥ የትዳር ጓደኛዎን ስህተት እንዲሰማዎት ለማድረግ የጥፋተኝነት እና የመራራነት ስሜትን ከቀድሞው ያመጣሉ። ይህ በጣም ጤናማ ያልሆነ የግንኙነት ምልክቶች አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል።

6. በግንኙነቱ ውስጥ ወደፊት ስለመጓዝ አይናገሩም

ባልደረባዎች በግንኙነቶች ውስጥ ብዙ አስፈላጊ ነገሮችን ማውራት እና ብረት ማድረግ አለባቸው - ሱሺን ወይም ፒዛን ለመውሰድ ወይም ለመልበስ ልብስ ብቻ አይደለም።

ጓደኛዎ ስለ አስፈላጊ የግንኙነት ርዕሰ ጉዳዮች ለመናገር ፈቃደኛ አይደለም እንበል ፣ ለምሳሌ ልጅ ሲወልዱ ወይም ቤት ሲገዙ ወይም ሲጋቡም። እንደዚያ ከሆነ መርዛማ ግንኙነት ውስጥ ነዎት።

ጓደኛዎ የሚናገረው ብቸኛው ነገር የግንኙነቱን እድገት የማያሳድጉ ማበረታቻዎች ከሆነ ፣ ከዚያ ባልደረባዎ በድንጋይ ይጥርዎታል ፣ እርስዎ መርዛማ ግንኙነት ውስጥ መሆንዎን የሚያመለክተው።

7. ውጤታማ በሆነ መንገድ አይገናኙም

መርዛማ አጋር እነሱ የሚፈልጉትን ለማወቅ አዕምሮአቸውን በራስ -ሰር እንዲያነቡ ይፈልጋል።

አንድ መርዛማ አጋር እቅፍ ወይም ውይይት ሲፈልጉ እንዲተነብዩ ይጠብቅዎታል ፤ ቀይ ሳይሆን ነጭ ሲፈልጉ; አዎ ሲፈልጉ አይደለም ፣ አይደለም።

በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጥረት ከሚያስከትሉ ጤናማ ያልሆኑ ግንኙነቶች ምልክቶች አንዱ ነው ትክክለኛውን ግምት ለመገመት እና ለመገመት የማያቋርጥ ፍላጎት።

8. ጓደኞች ማጣት ይጀምራሉ

መርዛማ ግንኙነቶች እርስዎን ያበላሻሉ።

በመርዛማ ግንኙነትዎ ላይ ምን ችግር እንዳለ ለማወቅ እና ለማረም እየሞከሩ ሳሉ ጓደኞችዎ ምን ችግር እንዳለብዎ በማሰብ ተጠምደዋል።

ግንኙነትዎ እርስዎን ከቀየረ ፣ እርስዎ ማን እንደሆኑ የተሻለ ስሪት ብቻ ሊያደርግልዎት ይገባል።

እራስዎን እና ጓደኛዎችዎን እያጡ እንደሆነ ከተሰማዎት ወይም እርስዎ ማን እንደሆኑ ካላወቁ ፣ ይህ መርዛማ ግንኙነት የማስጠንቀቂያ ምልክት ነው።

በግንኙነትዎ ውስጥ ከላይ ያሉትን ምልክቶች ከተመለከቱ ፣ ከዚያ ግንኙነታችሁ መርዛማ ነው ፣ እና በስሜታዊ ፣ በአካል እና በአእምሮዎ ላይ ጎጂ ሊሆን ይችላል።

9. በግንኙነቱ ውስጥ ምንም ዓይነት ተቃራኒ ወይም ሚዛን የለም

ተደጋጋፊነት እንዲሠራ ሁለቱም አጋሮች መተባበር እና በግንኙነት ውስጥ እርስ በእርስ መረዳትን መቀበል እና መቀበል ይጠበቅባቸዋል።

አንድ አጋር እነሱ የበላይ ናቸው ወይም ይቆጣጠራሉ ብለው በሚያምኑበት ግንኙነት ውስጥ ርህራሄ በጭራሽ አይሰራም።

ከፍተኛ ተወዳዳሪ የሆነ አጋር የመረዳትና የመደጋገፍን የመፍጠር ጉዳይ ይኖረዋል። እንዲሁም መርዛማ ጋብቻን ሌሎች ምልክቶችን ይፈልጉ።

10. የማያቋርጥ ትችት

ጆን ጎትማን እንደ መርዝ ግንኙነት ምልክቶች አንዱ እና ለፍቺ ወይም ለመለያየት ከፍተኛ ትንበያ እንደሆነ የለመደ ትችትን ለይቶታል። በእርግጥ ይህ ማለት እንደ አሉታዊ የሚመለከቱትን የባልደረባዎን ሁሉንም ባህሪዎች እና ልምዶች መቀበል አለብዎት ማለት አይደለም።

ትኩረቱ እነዚያ ቅሬታዎች በድምፅ እንዴት እንደሚሰሙ ላይ ነው።

እንዴት መተባበር እንዳለበት ከማሰብ ይልቅ የትዳር ጓደኛዎ ሁል ጊዜ የሚወቅስዎት ከሆነ ያነጋግሩዋቸው እና አማራጭ አቀራረብን ይጠቁሙ።

ከእርስዎ ጋር እንዴት እንደሚነጋገሩ እንዲያስቡ ይጠይቋቸው።

ከመናገር ይልቅ “ሁል ጊዜ ቆሻሻን ትተዋለህ ፣ ከዚያ በኋላ ማጽዳት ያለብኝ። እርስዎ ሰነፍ ፣ ሰነፍ እና ግድ የለሽ ነዎት። ”፣ በ“ መተካት ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ ”ከጨረሱ በኋላ ማጽዳት ከቻሉ ለእኔ ብዙ ትርጉም ይኖረዋል። ይህንን ማድረግ እችላለሁ/ይህን እያደረግኩ ያለሁት ከመጨረሻዬ ነው።

ይህንን ምልክት ሲያስተውሉ ፣ በብዙ አሉታዊ ግብዓቶች ምክንያት በራስ መተማመንዎ ከመጥፋቱ በፊት ከመርዛማ ግንኙነት መቼ እና እንዴት እንደሚወጡ እራስዎን ለመጠየቅ ያስቡበት።

11. የጥላቻ ድባብ

ጠላትነት ፣ በተወሰነ መልኩ ፣ ለአብዛኞቻችን የታወቀ ነው።

አጋርነት ብቻ ሳይሆን ከሌላ ቦታ ሊመጣ ይችላል። ውጥረት ፣ በሥራ ላይ ያሉ ችግሮች ፣ ከልጅ ጋር ያሉ ችግሮች ፣ የገንዘብ እና የጤና ችግሮች ባልደረባዎች ላይ ቁጣን ለማንፀባረቅ ውጫዊ ምክንያቶች ሊሆኑ ይችላሉ።

ከተባባሰ በኋላ ማስታረቅ ፣ አለመግባባቱን መፍታት እና መቀጠል ፈታኝ ሊሆን ይችላል።

በመርዛማ ግንኙነቶች ውስጥ ባልደረባዎች ጉዳዩን አያስተናግዱትም ወይም በመሬት ስምምነት ብቻ ይደብቁታል። ይህ ተጨማሪ ቂም እና የጥላቻ መባባስ ያስከትላል።

ጠላትነት እዚያው ይቆያል ፣ እስኪፈነዳ በመጠባበቅ ፣ ቀዝቃዛ-ጦርነት ክስተት ያስከትላል እና መርዛማ ጋብቻ።

12. አስተማማኝነት ማጣት

አስተማማኝነት የግንኙነት መረጋጋት የጀርባ አጥንት ነው።

ለቀጠሮዎች መዘግየት ፣ ለስልክ ጥሪዎች እና ጽሑፎች ምላሽ አለመስጠት አንዳንድ የሚያበሳጭ የባህሪ ዘይቤዎች ናቸው። ሌሎች ባህሪዎች በባልደረባዎ ላይ ሙሉ በሙሉ መተማመን አለመቻል ስሜትን ሊያስከትሉ ይችላሉ።

የማይታመን አጋር እርስዎን ይጮኻል ፣ ለመናገር ፈቃደኛ አይሆንም ፣ እና ክፍሉን ይወጣል ፣ የመተው ስሜትን ለመቋቋም ይረዳዎታል።

አለመታመን እራሱን ባልተጠበቀ ሁኔታ ሊገለጥ ይችላል። ባልደረባዎ በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ እንዴት ምላሽ እንደሚሰጥ አለማወቁ እራስዎን ለመራቅ እና ለመጠበቅ ይፈልጋሉ።

ነጠላ ከመሆን ይልቅ ከባልደረባዎ ጋር ብቸኝነት እንዲሰማዎት ሊያደርጉ የሚችሉ መርዛማ የግለሰባዊ ባህሪያትን ይመልከቱ።

13. እርስ በእርስ መራቅ እና መበሳጨት

ብዙውን ጊዜ ፣ ውጤታማ የሐሳብ ልውውጥ አለመኖር ወደ ብስጭት እና መራቅ ያስከትላል። ነገሮችን በቃላት እንዴት መግለፅ በማይችሉበት ጊዜ ፣ ​​ርዕሰ ጉዳዩን ወይም አጋሩን ችላ ማለት በጣም ቀላል ነው።

ውጤታማ የሐሳብ ልውውጥ አለመኖር የትዳር አጋርዎ ምን እየደረሰበት እንደሆነ ለመረዳት እንደማይፈልግ እንዲያስቡ ያደርግዎታል።

በተጨማሪም ፣ ይህ ወደ ብስጭት ቀስ በቀስ ወደ መበሳጨት ሊያመራ ይችላል። ስለዚህ ፣ መርዛማ ግንኙነትን እንዴት ማስተካከል እንደሚቻል?

አንድ እርምጃ በአንድ ጊዜ! ለትዳር እርካታ አስተዋፅኦ ከሚያደርጉት በጣም አስፈላጊ ነገሮች አንዱ ሆኖ በሚቆይ ግንኙነት ይጀምሩ።

14. የጋራ ድጋፍ አለመኖር

በግምት በግንኙነት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ጥቅሞች አንዱ በባልደረባዎ ድጋፍ መደሰት ነው።

ጓደኞች ፣ ቤተሰብ እና የስራ ባልደረቦች እንደ ባልደረባዎ ከእርስዎ ጋር ቅርበት ሊሆኑ ስለማይችሉ እንደዚህ ዓይነት ድጋፍ በሌላ ቦታ ሊገኝ አይችልም። ጓደኛዎ በሚወርድበት ጊዜ ያስደስትዎታል ፣ ችግሮችዎን ያዳምጡ እና አካላዊ እንዲሁም ስሜታዊ ምቾት ይሰጡዎታል።

ይህ ከማንኛውም ጤናማ ግንኙነት በጣም አስፈላጊ አካል ነው። የትዳር ጓደኛዎ ከአሁን ርህራሄ ከሌለው እና እርስዎ ለእሱ ምስጢር ወይም ለእርዳታ መጠየቅ እንደሚችሉ ካልተሰማዎት ብዙ ይጎድሉዎታል.

ይህ በቂ ረጅም ከሄደ እና ምንም ለውጥ ካልተከሰተ ፣ ይህ ሁኔታ ለእንደዚህ አይነት ድጋፍ እና እንክብካቤ ብቁ እንዳልሆኑ እንዲያስቡ ያደርግዎታል።

15. የበታችነት ስሜት

የነፍጠኛነት ዝንባሌ ያላቸው ግለሰቦች ከሌሎች የበላይ እንደሆኑ ያምናሉ እናም ብዙውን ጊዜ የሌሎችን ስሜት ሙሉ በሙሉ ያስወግዳሉ።

ከናርሲስት ጋር በሚሆኑበት ጊዜ ግንኙነቱ በከፍተኛ ሁኔታ የአንድ ወገን እንደሆነ ሊሰማው ይችላል።

በራስ መተማመን እና የበላይነት ከማሳየት በስተጀርባ ናርሲስቶች ለራስ ከፍ ያለ ግምት አላቸው እናም እነሱን መተቸት አሉታዊ እና ተለዋዋጭ ምላሾችን ያስከትላል።

ማንኛውንም አሉታዊ ግብረመልስ ከማጋራት እራስዎን ሁል ጊዜ የሚሸማቀቁ ከሆነ ጤናማ ባልሆነ ግንኙነት ውስጥ ሊሆኑ ይችላሉ።

16. ብቁ አለመሆን ስሜት

ፍላጎቶችዎን ሁል ጊዜ ቅድሚያ በሚሰጡበት ጊዜ ዝምተኛ እና የሚስማሙ መስሎ እንዲሰማዎት ካደረገ - መርዛማ ግንኙነት ውስጥ ነዎት።

ፍላጎቶቻችን እና ፍላጎቶቻችን ለረጅም ጊዜ ችላ ሲባሉ ፣ እኛ በፍፁም የመፈለግ መብት እንደሌለን ሆኖ ይሰማናል።

በመርዛማ ግንኙነት ውስጥ በጣም ረዥም በሚቆዩበት ጊዜ ፣ ​​የበለጠ የሚገባዎት መሆን አለመሆኑን እና ለፍቅር እንኳን ብቁ መሆንዎን ማሰብ ይጀምራሉ። ምናልባት ማንም ከእናንተ ጋር መሆን እንደማይፈልግ በማሰብ ከዚህ ግንኙነት ጋር ተጣብቀው ይሆናል።

ድጋሚ አስብ!

አስተያየቱ ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ በሆነ ሰው መነፈግና መገመት ይህ ብቻ ነው። መርዛማ ግንኙነትን እንዴት መተው እንደሚቻል?

ከዚህ ግንኙነት በፊት እንዴት እንደነበሩ እና ከአምስት ዓመት በኋላ ስለራስዎ ማሰብ እስከመጨረሻው ያስቡ።

17. የግንኙነት መዘጋት

በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች፣ በግንኙነት ውስጥ የመጠመድ ስሜት በ በአጋሮች መካከል መተማመን. ምናልባት ከእናንተ አንዱ የሕክምና ጉዳይ እና ጥገኝነት በሌላው ላይ ሊኖረው ይችላል?

ለመውጣት ማሰብ በግንኙነቱ ውስጥ ምርኮኛ የሚያደርገን ብዙ የጥፋተኝነት ስሜት ሊፈጥር ይችላል።

ምናልባት እርስዎን በገንዘብ እርስ በእርስ የተሳሰሩ ሊሆኑ ይችላሉ። አንዳንድ ሰዎች ሁሉንም ገንዘብ ከማጣት ይልቅ በሚያስደስት ሽርክ ውስጥ ቢኖሩ ይመርጣሉ። ለገንዘብ መረጋጋት ብቻ ስንቆይ ፣ ነፃነታችን ከማንነታችን ጋር እንደተሰረቀ ሊሰማን ይችላል።

18. ቅን ያልሆኑ ስሜቶች

ቅንነት ከጤናማ ግንኙነት ምሰሶዎች አንዱ ነው።

ያለ ቅድመ ሁኔታ እና እውነተኛ ፍቅር ፣ ግንኙነት ንግድ ይሆናል።

ነገሮች ሁኔታዊ ይሆናሉ - በምላሹ አንድ ነገር ካልሰጡኝ ልሰጥዎ አልችልም። አጋርነታቸው በመጀመሪያ ፍላጎቶቻቸውን ለማሟላት የሚሹ የሁለት ግለሰቦች ኢኮኖሚያዊ አንድነት ይሆናል።

19. የራስ ገዝ አስተዳደር አለመመጣጠን

አጋሮች ጉልህ የሆነውን ሌላውን በማጣት በጣም ሲጨነቁ ፣ ብዙ ነፃነታቸውን ሊጠይቁ ይችላሉ።

አንዳንድ ጊዜ ፣ ​​ከአንድ ሰው ጋር በሚሆኑበት ጊዜ እራስዎን የመሆን ስሜት የለም ፣ ወይም ዋጋዎ ከእነሱ ጋር በመኖር ላይ የተመሠረተ እንደሆነ ይሰማዎታል። እነዚህ በግንኙነቶች ውስጥ የራስ ገዝ አስተዳደር ፣ አለመመጣጠን እና የቁንጅነት ምልክቶች ሊሆኑ ይችላሉ። ይህ ለነፃነት እስትንፋስ ያለማቋረጥ የሚዋጉ ወይም የበለጠ ውህደት እንዲኖርዎት የሚጠይቁ ይመስልዎታል።

ይህ አለመመጣጠን ወደ ይመራል እርካታ እስከሚፈነዳ ድረስ ተከማችቷል.

20. አንድ ጊዜ ተቀባይነት የሌላቸው መመዘኛዎችን መቀበል

በማንኛውም ግንኙነት ውስጥ ለውጥ እና ስምምነት ይከሰታል።

ሆኖም ፣ ሲሰፋ ፣ እና በዋና እሴቶቻችን እና በእምነታችን ላይ ስንደራደር ፣ እኛ የምንወደውን ወይም በመስተዋቱ ውስጥ የምናውቀው ሰው እንሆናለን።

ይህ ለውጥ እኛ ልንቀበለው ወይም ልንቀበለው ያልቻልነው ከተሳዳቢ አጋር መፍትሄ ወይም ጥበቃ ሊሆን ይችላል።

ከተሳዳቢ አጋር ጋር የምንሆን ሰው ሆንን ማለት መካድ ከመናገር እና ከመቀጠል ወደ ኋላ እንድንል ያደርገናል.

እኛ ከኃይለኛ ባልደረባ ጋር የምንሆን ሰው ካልሆንን ፣ አላግባብ መጠቀም አይከሰትም። እየሆነ ከሆነ ፣ እኛ ስለራሳችን እና ስለ ምርጫዎቻችን ደስ የማይል እውነት አምነን መቀበል አለብን ፣ ይህም እንደ ጥቃቱ ራሱ ጎጂ ሊሆን ይችላል።

21. እርስ በእርስ የከፋውን በማምጣት

የመርዛማ ግንኙነት ምልክቶች አንዱ እርስ በእርስ በጣም መጥፎ የሆነውን ማምጣት እና እሱን ማለፍ አለመቻል ነው።

ከሥራ ባልደረቦችዎ እና ከጓደኞችዎ ጋር መታገስ በሚችሉበት ጊዜ እርስ በእርስ ሲገናኙ የቁጣ ማጣት ወይም የማያቋርጥ ትችት እያስተዋሉ ነው?

ከባልደረባዎ ጋር በሚሆኑበት ጊዜ ያለዎትን ሰው አለመውደድ ጀምረዋል?

እርስዎ የሆንካቸውን ሰዎች መለየት ካልቻሉ ፣ እና ምንም እየተሻሻለ ካልሆነ ፣ ምናልባት “ሌሎች አማራጮች አሉ” ብለው እራስዎን ለመጠየቅ ጊዜው አሁን ነው?

ማማከር እርግጠኛ መፍትሔ ሊሆን የሚችል መፍትሔ ነው። ችግሩን ለመፍታት ወይም ጥሩ ብቃት እንደሌለህ ለማብራት ሊረዳዎት ይችላል።

ያም ሆነ ይህ ግልጽ የሆነ ስዕል እና ለድርጊት የተሻሉ መመሪያዎች ይኖርዎታል።

22. የሚጠብቁትን ፈጽሞ አይደርሱም

ባልደረባዎ ዝቅተኛ በራስ የመተማመን ስሜትዎን ጊዜዎችን እየተጠቀመ እና እርስዎን ፣ ጥረቶችዎን ፣ መልክዎን እና ስኬትዎን ለማቃለል እድሎችን ይጠቀማል?

ባልደረባዎ ያለ እነሱ ምንም እንደማይሆኑ ያስጨንቃል? ይህ ከሆነ በተንኮል እና ጎጂ ግንኙነት ውስጥ ነዎት።

አንድ ወገን የማጭበርበር እና የስሜት መጎሳቆልን በሚጠቀምበት አጋርነት ፣ ሌላኛው በመጨረሻ ለፍቅር እና ትኩረት ብቁ እንዳልሆነ ይሰማዋል። መርዛማ ግንኙነቶችን መተው ነፃነትዎን እና ጥንካሬዎን ለመገንዘብ እና ለማድነቅ ይረዳዎታል።

23. ፓቶሎጂካል ቅናት

ቅናት እኛ የምንወዳቸውን ሰዎች ከሚስጢራዊ ተቀናቃኞች ለመጠበቅ የተነደፈ ተፈጥሯዊ እና ጤናማ ምላሽ ነው።

በተለምዶ ቅናት ፈጣን ምላሽን ይወክላል ፣ ይህም ከራሳችን ጋር በማመዛዘን ሊሰናበት ይችላል።

ከፍተኛ ቅናት ወሰን የለውም እናም በምክንያት ሊቀርብ አይችልም። በግል አለመተማመን ወይም ዝቅተኛነት ምክንያት አንድ ሰው እርስዎን ከጎናቸው ለማቆየት ማንኛውንም እርምጃ ይጠቀማል።

እነዚያ ስሜቶች የሚወዱትን ሰው በሞት ማጣት ፍርሃትን ያባብሳሉ ፣ ባልደረባ ጠበኛ እና አደገኛ ወደመሆን ሊያመራ ይችላል። በዚህ ጊዜ መርዛማ ግንኙነትን መተው በጣም አስተማማኝ ምርጫ ይሆናል።

24. የአክብሮት ማጣት

አለማክበር በብዙ መልኩ ይመጣል። እሱ የእነሱን እንደ ማስቀመጥ እና ስሜትዎን እና ፍላጎቶችዎን ችላ በማለት እራሱን ሊገልጽ ይችላል።

ለምሳሌ ሀሳቦችዎን እና አስተያየቶችዎን መቦረሽ በግንኙነቱ ውስጥ የአክብሮት ማጣት ምልክቶች አንዱ ነው።

አስፈላጊ ስምምነቶችን መርሳት ወይም ያለማቋረጥ መዘግየት ለእርስዎ ስለገቡት ግዴታዎች ምን ያህል እንደሚያስቡ ያሳያል። እነሱ ቦታዎን እየወረሩ እና ትንሽ እንዲሰማዎት ካደረጉ ፣ አይታለሉ።

ያለማቋረጥ መደነቅ ካለብዎት ፣ “እኔ ነኝ ወይስ ይህ አክብሮት የጎደለው ነው?” መልስህ አለህ።

25. ጎጂ የፋይናንስ ባህሪ

ጎጂ የፋይናንስ ባህሪ በጥንካሬ እና በስበት ሊለያይ ይችላል። አሳቢነት የጎደለው ከመሆን እና ሳያማክሩ መጠነኛ ገንዘብ ከመውሰድ ፣ ጉልህ የሆኑ ገንዘቦችን እስከማውጣት እና የጋራ ገንዘቦችን እስከመከልከል ድረስ ሊደርስ ይችላል።

የገንዘብ ምርጫዎ በእርስዎ ላይ ስለሚያስከትለው ውጤት ግድ የማይሰጥ ለባልደረባ ገንዘብ ማውጣት መርዛማ ግንኙነትን ለመለየት ቀላል መንገድ ነው።

26. ለመለወጥ የገቡትን ቃል አለመጠበቅ

ተስፋ በመጨረሻ ይሞታል። ለምን እንደሆነ የሚያረጋግጥ የዘለአለም የተስፋ ሁኔታ ውስጥ ሆነው ካገኙ ፣ አሁንም ፣ ባልደረባዎ ቃል የገቡትን ማድረግ ካልቻሉ ፣ በመርዛማ ግንኙነት ውስጥ ሊሆኑ ይችላሉ። ጥረት እና ለውጥ ለማድረግ ብዙ ቃል ከገቡ በኋላ እንኳን አልፈጸሙም።

ያለ ተስፋ ፣ ወይም በእሱ ላይ ብቻ መኖር አንችልም።

ጓደኛዎ በሚቀጥለው ጊዜ የተሻለ እንደሚሠሩ እና እንደሚለወጡ ከቀጠለ ፣ ከባድ ጥያቄዎችን መጠየቅ ለመጀመር ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል። እንደማይለወጡ እርግጠኛ እስክሆን ድረስ እስከ መቼ መጠበቅ እፈልጋለሁ ፣ ወይም እንደዚህ መኖር ለመቀጠል ፈቃደኛ ነኝ?

27. በእንቁላል ቅርፊት ላይ መራመድ

የባልደረባዎ ባህሪ በጣም ያልተጠበቀ እና የሚለዋወጥ ከሆነ በየቀኑ ቀለል ብለው መርገጥ ካለብዎት “የእንቁላል ቅርፊት ግንኙነት” ውስጥ ነዎት።

ከብስጭት ወይም ከቁጣ የወጡ አንድ እርምጃ ወይም ጥቂት ቃላት አንድን ሰው መርዛማ አያደርጉትም። ሆኖም ፣ አጥፊ እና ግልፍተኛ ባህሪዎች ወጥ የሆነ ማሳያ ከመርዛማ ሰው ጋር ግንኙነት እንዳለዎት ይጠቁማል።

28. ፍላጎቶችዎን ችላ ማለት

ስለ ግንኙነቶች ሲነጋገሩ ስለ ግለሰብ ፍላጎቶች እና የሚጠበቁ ነገሮች ማውራቱ የማይቀር ነው። አንድ እንዲስቁ ወይም የታመነ አማካሪ እንዲሆኑ አንድ ባልደረባቸው ይፈልጋል። ሌሎች ደግሞ አጋሮቻቸው ድጋፍ እና ማረጋገጫ እንዲሰጡ ይጠይቃሉ።

ምንም እንኳን ሁሉንም የስሜታዊ ፍላጎቶች ያሟላሉ ብለው መጠበቅ የለብዎትም ፣ ግን አንዳንዶቹ ግንኙነቱ በሕይወት እንዲኖር መሟላት አለባቸው። ጤናማ ባልሆነ ግንኙነት ውስጥ ባልደረባው ለእርስዎ ለመኖር ፈቃደኛ ባለመሆኑ እና ለመደራደር ምንም ቦታ አይሰጥም።

29. ተቀባይነት የሌለው ፌዝ

በማንኛውም ግንኙነት ውስጥ ግጭት የተለመደ እና የሚጠበቅ ነው። ያ ማለት ግን ባልደረባዎ ያፌዝዎታል ፣ ስሞችን ይጠራዎታል ፣ ያዋርድዎታል ወይም ያዋርድዎታል ማለት አይደለም።

በተለይ በአሁኑ ጊዜ ሌላ ሰው ካለ ፣ ይህ የማይለወጥ እና የተባረረ እንዲሰማዎት የሚያደርግ ማንኛውንም ስም መጥራት ያካትታል።

30. ከእይታ ውጭ ፣ ከአእምሮ ውጭ የሆነ ክስተት

ከባልደረባችን ጋር ስሜታዊ ትስስር ማለት ባልደረባው በአካል በማይገኝበት ጊዜ የተገነባው ትስስር ሙሉ ሆኖ ይቆያል ማለት ነው።

መቅረት መተው ወይም ፍላጎትን የሚወክል መሆን የለበትም። አለመኖር ለሁለቱም ወገኖች ጥቅም እስካልሆነ ድረስ እና እርስ በእርስ የመተሳሰብ ጉድለት ውጤት እስካልሆነ ድረስ ጤናማ ግንኙነት ምልክት ነው።

የትዳር ጓደኛዎ ረዘም ላለ ጊዜ ከጠፋ እና እንደገና ለመገናኘት ወይም ለመግባት ፍላጎት ከሌለ ፣ በጣም ስሜታዊ ርቀትን አመላካች ሊሆን ይችላል።

31. የአድናቆት ማጣት

ባልደረባዎ ለፕሮጀክቶችዎ ፣ ለትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችዎ ወይም ለሌላ ጉልህ እንቅስቃሴዎች ፍላጎት የለውም?

ምናልባት ለእርስዎ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆኑ ከግምት በማስገባት በእነሱ መመዘኛዎች ላይ በመመስረት በእንቅስቃሴዎችዎ እና በአስተዋጽኦዎች አስፈላጊነት ላይ ፍርድን ያስተላልፉ ይሆናል።

አንዳንድ ምሳሌዎች “የሸክላ ስራዎ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ በቀላሉ ጊዜ ማባከን ነው!” ሊሆኑ ይችላሉ። ወይም “ታዲያ ክላቹን በመኪናው ላይ ቢተኩስ? ምናልባት ገንዘብ ያባክኑ ይሆናል። ”

ለሁለቱም አንድ ነገር ለማድረግ የኢነርጂ ኢንቨስትመንት ያላቸው አመለካከት በጣም የተዛባ ነው ፣ ጥረታቸውን ያወድሳል እና አድናቆት እንዲሰማዎት ያደርጋል። እና በቂ አስተዋጽኦ አላደረገም።

32. የመጋራት ጊዜ እና የት ቦታ አለመኖር

በሚጠበቁበት ጊዜ ሳይታዩ ቀርተዋል እና ስለ መዘግየቱ ማብራሪያ መስጠት አይችሉም ወይም አይሰጡም?

እነሱ በቀላሉ የማይገኙ እና ከእሱ ጋር ለማደራጀት አስቸጋሪ ከሚመስሉ ሌሎች ሰዎች ጋር በመጨረሻው ደቂቃ ይሰርዙ እና እቅድ ያወጣሉ?

ከሌሎች ሰዎች ጋር ከሚኖራቸው ብቸኛ ጊዜ ወይም ጊዜ ጋር ሲወዳደሩ አብረው የሚያሳልፉት ጊዜ ብዙም ትርጉም አይኖረውም። በተጨማሪም ፣ ስለ መቅረት ምንም ዝርዝር መረጃ ለማጋራት ፈቃደኛ አይደሉም።

33. ግትርነት እና ግብረመልስ አለመቀበል

ግትርነት ብዙ ግንኙነቶችን ወደ ጥፋት ያመጣ በጣም አጥፊ ባህሪ ነው። ግትር ሰው ምናልባት ማንኛውንም ግብዓት አይፈቅድም ፣ ወይም የእነሱን ነጥብ ለማሳየት ጥቅም ላይ ይውላል።

ግትር አጋር አስተያየት ይኖረዋል እና ለማንኛውም ውይይት ወይም ጥቆማ ማለት ይቻላል. መርዛማ ግንኙነቶችን ማቆም ብዙውን ጊዜ ባልደረባው ጥሰታቸውን እንዲያውቅ የሚያስገድድ ብቸኛው መንገድ ነው።

34. የማይመቹ ንፅፅሮች

ባልደረባዎ ብዙውን ጊዜ ከሌሎች ሰዎች ጋር ያወዳድራችኋል ፣ በአንዳንድ ባሕርያት በእናንተ ላይ ያላቸውን የበላይነት ያጎላል?

አንዳንድ አጋሮች የእርስዎን ባሕርያት ለማሟላት ይቸገራሉ እና ማሻሻል ያለብዎትን የጭንቀት አካባቢዎች ይቀጥላሉ.

አንድ ባህሪን በመገንዘብ በሌሎች ሰዎች ውስጥ ማራኪ ሆነው በራስ -ሰር ስለእርስዎ እጥረት አስተያየት እንዲሰጡ ያደርጋቸዋል። ይህ በተደጋጋሚ ይመራል ባልደረባው ብቁ ወይም የማይፈለግ ሆኖ እንዲሰማው ማድረግ።

35. አስገዳጅ የግብረ ሥጋ ግንኙነት

ወሲባዊ ማስገደድ በማንኛውም ዓይነት ወሲባዊ እንቅስቃሴ ውስጥ እንዲሳተፉ ለማስገደድ የሚደረግ ማንኛውም ዓይነት አካላዊ ያልሆነ ግፊት ነው።

እርስዎ ከተሰማዎት እና በግልጽ ከተናገሩ እርስዎ በስሜቱ ውስጥ አይደሉም እና የትዳር ጓደኛዎ አሁንም ጽኑ ከሆነ ፣ ይህ የግንኙነት ድንበር አስነዋሪ እየሆነ የሚሄድ ቀይ ቀይ ባንዲራ ነው።

እምቢ ካሉ ተስማሚ አጋር አለመሆንዎን እንዲያምኑ ለማድረግ በመሞከር “እርስዎ ከወደዱኝ ያደርጉኛል” ከሚሉት የተለመዱ ክፍት ቦታዎች አንዱ ነው።

የመገናኛ እና የድንበር አቀማመጥ የትም እያደረሱዎት ከሆነ ከመርዛማ ግንኙነት መውጣት ዋናው ምርጫዎ መሆን አለበት።

36. አካላዊ ጥቃትን መፍራት

ተስፋ የቆረጠ ባልደረባ ፣ ከእንግዲህ ፈቃዳቸውን የማስገባት ሌላ መንገድ የሌለው ፣ ወደ ሀ የበላይነትን ለማረጋገጥ እና ጨረታውን ለማስገደድ የአካላዊ ጥቃት ማሳያ።

እንደ አለመታደል ሆኖ ይህ በአጥቂው ጾታ ላይ ብቻ የተገደበ አይደለም። ምላሻቸውን በመፍራት አእምሮዎን የማይናገሩ ከሆነ ካስተዋሉ በመጀመሪያ ደህንነትዎን ለመንከባከብ እና መርዛማ ግንኙነቱን ለመተው ጊዜው አሁን ነው።

37. ስለ ምንዝር ወይም ስለ መተው ተገቢ ያልሆነ ቀልድ

ለአብዛኛው ፣ ዝሙት እና መተው አንዳንድ የመጨረሻዎቹ ክህደት እና ፍርሃቶች ናቸው። በእነዚያ ርዕሶች ላይ መቀለድ እንደ ባልና ሚስት የወደፊት ሕይወትዎ ውስጥ የሚቀንስ ውጤት ሊኖረው ይችላል።

እርስዎን እንዴት እንደሚጎዳዎት ከገለጹ በኋላ ባልደረባዎ በደሉን ማድረጉን ከቀጠለ ለምን ሆን ብለው ለመጉዳት እንደመረጡ ለመጠየቅ ጊዜው ነው? ይህ ለእነሱ ቀልድ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ለእርስዎ አይደለም።

ስሜትዎ እንደተጎዳ ማወቅ እና ጎጂ ባህሪን አለማቆም ስለእነሱ ግንዛቤ እና ለመለወጥ ፈቃደኝነትን ይናገራል።

38. ግላዊነትን ማስወገድ

ሁላችንም የተወሰነ የግላዊነት ደረጃ ይገባናል ፣ እና በጤናማ ግንኙነቶች ውስጥ ይህ አላግባብ ጥቅም ላይ አይውልም.

ባልደረባዎ ያለዎትን ያለማቋረጥ የሚፈትሽ ከሆነ ፣ በስልክዎ እና በግል ዕቃዎችዎ ውስጥ ካለ ፣ ከዚያ ባልደረባዎ ድንበሮችን አል crossedል እና የግል ቦታዎን ወረረ።

39. ከጓደኞችዎ እና ከቤተሰብዎ ጋር ጊዜን ማስወገድ

ምንም እንኳን ሌላ ነገር ማድረግ ቢመርጡ አፍቃሪ ባልደረባ ለእርስዎ አስፈላጊ የሆኑ ነገሮችን ለማድረግ አልፎ አልፎ ይቀበላል።

ባልደረባዎ ከሰዎችዎ ጋር ጊዜ ማሳለፉን ከቀጠለ ለምን እንደሆነ ከመጠየቅ ወደኋላ አይበሉ። ለዚያ ጥያቄ መልሶች መርዛማ ግንኙነት ውስጥ ከሆኑ ወይም ከሌሉ እርስዎን ሊጠቁሙ ይችላሉ።

ለእርስዎ ምን ያህል ትርጉም እንዳለው እያወቁ ለችግር ብቻ ላለማድረግ መምረጥ ለእርስዎ አስፈላጊ በሆኑ ነገሮች ላይ ለመዋዕለ ንዋይ ፈቃደኝነታቸውን ያሳያል።

40. በአደባባይ ከእርስዎ ጋር ማውራት

በአጋር ላይ የበላይነትን ለማሳየት በጣም ውጤታማ ከሆኑት ቦታዎች አንዱ በሌሎች ሰዎች ፊት ነው። በጣም ሊጎዳ እና ሊያሳፍርዎት እና ሊያሳፍርዎት ይችላል።

የመርዝ ግንኙነቶች በተለምዶ በአንድ አጋር ላይ እንደ አውራ እና “የበላይ” በሚሉት እና በአደባባይ ከእርስዎ ጋር ማውራትን ጨምሮ ይህንን በማንኛውም አጋጣሚ በመጠቀም ይገነባሉ።