ልዩነቶች ለምን ለግንኙነት መጥፎ አይደሉም

ይዘት

• 1. ለአዳዲስ ልምዶች በሮችን ይከፍታሉ
• 2. አብረን ለመሳካት ብዙ እድሎችን ይሰጣል
• 1. የራስዎን ፍላጎቶች መከተል አለመቻል
• 2. እራስዎን እና ፍላጎቶችዎን በማስቀደም
• 1. የ ‹ሳንድዊች› ዘዴን ይሞክሩ
• 2. በመተቸት ጊዜ ይጠንቀቁ

የፍቅር ኮሜዲዎችን ይወዳሉ ፣ ግን ባልደረባዎ የድርጊት ፊልሞችን ይወዳል። እርስዎ ቬጀቴሪያን ነዎት ፣ ግን የእርስዎ ጉልህ ሌላ ሥጋ በል። ጓደኛዎን ይወዳሉ ፣ ግን እርስዎ ሙሉ በሙሉ የማይስማሙ እንደሆኑ ሊሰማዎት ይችላል። በምግብ ወይም በፊልም ላይ መስማማት ካልቻሉ እንደ ቤተሰብ መቼ እንደሚኖሩ ወይም የት እንደሚኖሩ ባሉ አስፈላጊ የሕይወት ምርጫዎች ላይ እንዴት መወሰን ይችላሉ?

በእያንዳንዱ ግንኙነት ውስጥ ልዩነቶች አሉ። ቁልፉ እነዚህን ልዩነቶች እንደ ግጭት ምንጮች ማየት ሳይሆን ዋጋ ያለው ነገር እንደሆነ ነው.

ጓደኛዎ ከእርስዎ የተለየበትን መንገድ ለማድነቅ እና ለማክበር መሞከሩ አስፈላጊ ነው።

ግን ፣ ልዩነቶች በእውነቱ እንዴት እንደሚቀርጹ እና በግንኙነትዎ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ?

ልዩነቶች ግንኙነትዎን እንዴት እንደሚረዱ

1. ለአዳዲስ ልምዶች በሮችን ይከፍታሉ

ሰዎች እንደመሆናችን ፣ ተመሳሳይ ፍላጎቶች ያላቸውን ሰዎች ማጉላት በተፈጥሯችን ነው። ይህ በብዙ መንገዶች የሚያግዘን እና የሚረዳን ቢሆንም ፣ ሕይወት የሚያቀርበውን ሌላ ሁሉ እንድናገኝ አይፈቅድልንም።

በግንኙነትዎ ውስጥ ካሉ ልዩነቶች ጋር ፣ ከሰዎች ጋር ለመገናኘት እና የዓለምን አመለካከት በተሻለ ሁኔታ የሚቀይሩ ነገሮችን ማድረግ ይችላሉ.

ራሳችንን በመክፈት እና ለተለየ የአኗኗር እና የአኗኗር ዘይቤ ተጋላጭነትን በማግኘት በሕይወታችን ውስጥ ምን ማድረግ እንደምንፈልግ የተሻለ እና የበለጠ የተማሩ ውሳኔዎችን ማድረግ እንችላለን። እነዚህ የተለያዩ የሕይወት ልምዶች እኛ ከሚያውቀው በላይ እንድንመለከት ይረዱናል ፣ እራሳችንን ሙሉ በሙሉ እንድንገልፅ እና በዓለም ውስጥ የበለጠ እንድንገኝ ያስችለናል።

አንዳንድ ፍላጎቶችዎን ለመሞከር ባልደረባዎ በመጓጓቱ ምክንያት ግንኙነታችሁ እንደተጠናከረ ሊሰማዎት ይችላል። እነዚህ የጋራ ልምዶች እርስዎ እርስዎን የሚያቀራርቡትን ልዩ ትስስር የበለጠ ሊያጠናክሩዎት ይችላሉ።

2. አብረን ለመሳካት ብዙ እድሎችን ይሰጣል

ልዩነቶቻችሁን በጋራ ከተጠቀሙ ሊያከናውኗቸው በሚችሏቸው ነገሮች ትገረማላችሁ። ለምሳሌ ፣ ጥሩ ቅናሾችን ማግኘት ካልቻሉ ነገር ግን የሂሳብ ውዝግብ ከሆኑ ፣ ባልደረባዎ ምን ማድረግ እንዳለበት መወሰን በሚችልበት ጊዜ በጀቱን መንከባከብ ይችላሉ።

የአልትሪዝም ምርምር እና ትምህርት ተባባሪ ዳይሬክተር ዶክተር ኤማ ሴፓላ እንዲህ ብለዋል-

ባልደረባዎ የሌላቸውን ጥንካሬዎች ማግኘቱ ትስስርዎን እና ግንኙነትዎን ለማጠንከር ይረዳል ፣ ይህም ስለ ባልደረባዎ የበለጠ ለማወቅ ያስችልዎታል።

በጣም ብዙ ልዩነቶች የመኖራቸው አደጋዎች

1. የራስዎን ፍላጎቶች መከተል አለመቻል

የአጋርዎን ፍላጎቶች እና የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ማጋራት ትስስርዎን ለማጠንከር ቢረዳም ፣ እያንዳንዱ ግለሰብ አሁንም የራሱ ያለፈ ጊዜዎች እና ፍላጎቶች አሉት። የእራስዎን የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች መከተል ካልቻሉ ፣ በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎ ውስጥ ቅነሳን እና ብስጭት ሊያስከትል ይችላል።

ይህ ብስጭት በግንኙነትዎ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል፣ ግጭቶችን እና አለመግባባትን ያስከትላል።

2. እራስዎን እና ፍላጎቶችዎን በማስቀደም

የትብብር እና የስምምነት ስሜት የተሳካ ግንኙነት መሠረት መሆኑን መረዳት አስፈላጊ ነው.

ግለሰቦች የባልደረባዎቻቸውን ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት ከራሳቸው አስቀድመው ማስቀመጥ አለባቸው።

ጉልህ የሆኑ ሌሎች ስሜቶቻቸውን ችላ በማለታቸው እና ችላ በማለታቸው ብቻ ግለሰቦች የራሳቸውን ፍላጎቶች ካስቀደሙ ግንኙነቱ ሊሻሻል አይችልም።

በልዩነቶችዎ ምክንያት በጣም ጥልቅ በሆነ ደረጃ ከባልደረባዎ ጋር መገናኘት ካልቻሉ በግንኙነቱ ውስጥ አዎንታዊ ፍቅርን ፣ መረዳትን እና የደህንነት ስሜትን ለመጠበቅ አስቸጋሪ ይሆናል።

በግንኙነትዎ ውስጥ ያሉትን ልዩነቶች እንዴት እንደሚቆጣጠሩ

ግጭቶች የእያንዳንዱ ግንኙነት አካል መሆናቸውን መገንዘብ አስፈላጊ ነው። ልዩነቱ እንደ እርስዎ ትንሽ ነገር ይሁን ፣ በመስኮቱ ክፍት መተኛት ይመርጣሉ ፣ ግን ባልደረባዎ ዝግ ፣ ወይም በጣም የተወሳሰበ ነገርን ፣ ልጆችን እንዴት እንደሚያሳድጉ ይመርጣል ፣ በጣም አስፈላጊው ነገር እነሱ እንዴት እንደሆኑ እንዴት መፍታት እንዳለባቸው ማስታወሱ አስፈላጊ ነው።

1. የ ‹ሳንድዊች› ዘዴን ይሞክሩ

ሁላችንም ዋጋ ያለው ፣ የምንወደድ እና የምናደንቅ ሆኖ እንዲሰማን የሚያደርግ ጉልህ የሆነ ሌላ እንፈልጋለን። ግጭቶች እና ነቀፋዎች እነዚህን ስሜቶች ሊያዳክሙ ስለሚችሉ እነሱን ወደነበሩበት ለመመለስ መንገዶችን መፈለግ አስፈላጊ ነው። ይህንን ለማድረግ አንዱ መንገድ ‹ሳንድዊች.’

በንግዱ ዓለም ውስጥ ጠቃሚ መሣሪያ ፣ ሳንድዊች ማለት በሁለት አዎንታዊ መካከል አሉታዊ አስተያየት መስጠት ማለት ነው።

ለምሳሌ ፣ ‘ለሁሉም ዓይነት ችግሮች መፍትሄ በማግኘት ረገድ በጣም ጥሩ ነዎት። በመኝታ ቤታችን ውስጥ ለቆሸሸው መፍትሄም ቢያገኙ ጥሩ ነበር። እንዲሁም ፣ እኛ ድመታችንን እንደዚህ በጥሩ ሁኔታ የምትንከባከቡበትን መንገድ እወዳለሁ። እሷ ፍጹም ደስተኛ እና ጤናማ ትመስላለች! ' ሆኖም ፣ እርስዎ የሚሰጡት ውዳሴ መሆኑን ያረጋግጡ እውነተኛ እና ሐቀኛ፣ ወይም ሳንድዊች አይሰራም።

2. በመተቸት ጊዜ ይጠንቀቁ

የባልደረባዎን ስብዕና ሳይሆን አንድን ሁኔታ ወይም ባህሪ መተቸት እንዳለብዎት መረዳት አስፈላጊ ነው። ስለ እርስዎ ጉልህ የሌላ ሰው ስብዕና ማጉረምረም ፍሬያማ አይደለም ፣ በዋነኝነት ሌላው ሰው እራሱን ወይም እራሱን በመከላከል ምላሽ ይሰጣል። እንዲህ ዓይነቱ ትችት ለጠንካራ እና ጤናማ ግንኙነት አስፈላጊ የሆኑትን የመወደድን እና የመገመት ስሜትን ያዳክማል።